La startup française Tami dévoile à l’occasion de VivaTech 2026 une solution d’intelligence artificielle vocale destinée à transformer les premières étapes du recrutement. Fondée en 2025 et basée à Caen, elle cible les entreprises de 500 à 10 000 salariés confrontées à des enjeux de volume et de qualité d’évaluation des candidats. Le recrutement par IA vocale face aux limites du tri de CV Dans un contexte de tension persistante sur les talents, les entreprises subissent une pression croissante pour accélérer leurs cycles de recrutement. Cette course à la vitesse génère pourtant un effet pervers bien documenté : la qualité de l’évaluation des candidats s’en trouve significativement dégradée. Les premières étapes du processus reposent encore majoritairement sur un tri manuel de CV ou sur des logiciels de filtrage par mots-clés, des méthodes qui permettent de sélectionner, mais non d’évaluer réellement les profils. C’est précisément ce déséquilibre que la startup normande...
Tami lance une IA vocale pour révolutionner le recrutement en entreprise
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