Un sondage national mené auprès de 2 011 professionnels par le cabinet Reversens révèle une progression significative des signalements internes liés au harcèlement depuis 2022. Si les dispositifs d’alerte montent en puissance, les enquêtes internes restent insuffisamment finalisées et les pratiques demeurent très inégales selon les organisations. L’intelligence artificielle s’impose comme outil d’assistance, mais les professionnels rejettent massivement son rôle dans la prise de décision disciplinaire. Des signalements de harcèlement en forte progression depuis quatre ans Entre 2022 et 2025, les dispositifs d’alerte interne ont connu une montée en charge notable au sein des entreprises françaises. Selon l’étude publiée le 1er juin 2026 par Reversens, cabinet spécialisé dans les enquêtes éthiques, 81 % des professionnels impliqués dans le traitement des signalements constatent une hausse des remontées sur cette période. Pour près d’un tiers d’entre eux, cette augmentation se situe entre 20 % et 50 %, un niveau qui traduit une...
Harcèlement au travail : 81 % des entreprises signalent une hausse des alertes depuis 2022
Table des matières
