Cumul emploi-retraite : les DRH des grands groupes sonnent l’alarme

Les directeurs des ressources humaines de L’Oréal, Vinci, Schneider Electric, Transdev, Bouygues et Sopra Steria ont publié le 1er juin 2026 une tribune commune pour dénoncer la réforme du cumul emploi-retraite, applicable au 1er janvier 2027. Ils alertent sur un risque de destruction irréversible de compétences stratégiques dans tous les secteurs d’excellence française. Une réforme du cumul emploi-retraite aux effets immédiats Bien qu’elle n’entre formellement en vigueur qu’au 1er janvier 2027, la réforme du cumul emploi-retraite produit déjà ses premiers effets dans les entreprises. Par anticipation des nouvelles règles, de nombreux seniors avancent leur départ à la retraite, quittant leurs organisations avant que les plans de transmission des savoirs n’aient pu être menés à terme. Ce phénomène, documenté concrètement par les signataires, constitue, selon eux, un signal préoccupant de l’ampleur des pertes à venir. Le mécanisme visé par la réforme permet aujourd’hui à un salarié de cumuler une pension de...