Le 1er juin 2026 marquera une date importante pour les agents publics en France, avec une revalorisation du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) de 2,41 %. Cette augmentation, confirmée par le Gouvernement, s’accompagne de la mise en œuvre d’une indemnité différentielle, visant à garantir que nul agent public ne perçoive une rémunération inférieure au SMIC. Environ 862 000 agents publics, dont 306 000 agents de l’État, bénéficieront de cette mesure, qui représente un pas important vers une meilleure rémunération des agents publics. Une indemnité pour tous les agents L’indemnité différentielle est calculée sur la base de la rémunération indiciaire de l’agent, en excluant primes et indemnités. Cette disposition est essentielle pour ceux dont la rémunération indiciaire est alignée avec la hausse du SMIC, garantissant ainsi un minimum vital pour les employés du secteur public. Cette revalorisation s’applique indépendamment des primes, qui représentent en moyenne 23,9 % des salaires mensuels...
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