Le Groupe LIP poursuit sa stratégie d’expansion en annonçant l’acquisition du Groupe Altitude, acteur régional reconnu dans les domaines du travail temporaire, du recrutement et des ressources humaines. Cette opération s’inscrit dans une trajectoire de croissance ambitieuse, avec un objectif clairement affiché : atteindre 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires à l’horizon 2030.
Une opération ciblée pour renforcer les expertises
Fondé il y a plus de 25 ans, le Groupe Altitude s’est imposé comme un partenaire de référence dans l’Ouest de la France et en région parisienne. Avec un réseau de sept agences et un chiffre d’affaires d’environ 18 millions d’euros, l’entreprise dispose d’une expertise solide dans des métiers spécialisés du recrutement et du conseil.
Ce rapprochement repose sur une logique de complémentarité. Altitude apporte au Groupe LIP des compétences nouvelles dans plusieurs segments stratégiques, notamment l’agencement et la menuiserie — y compris dans les secteurs tertiaire et naval —, les fonctions supports telles que la comptabilité, la finance et les ressources humaines, ainsi que des activités techniques liées à l’industrie spécialisée.
Ces apports permettent au Groupe LIP d’élargir son offre sans générer de redondances opérationnelles, tout en renforçant sa capacité à répondre à des besoins clients de plus en plus diversifiés.
Une implantation territoriale consolidée
Au-delà des synergies métiers, l’opération présente également un intérêt géographique. L’intégration d’Altitude permet au Groupe LIP de consolider sa présence dans l’Ouest, en particulier sur le marché dynamique de la région nantaise, sans chevauchement significatif avec son réseau existant.
Sur le plan organisationnel, les deux groupes partagent des modes de fonctionnement proches, notamment autour de la structuration des équipes commerciales et de recrutement. Cette convergence devrait faciliter l’intégration des équipes et garantir une continuité de service pour les clients comme pour les candidats.
Le maintien des structures locales et des méthodes opérationnelles constitue un point clé de cette opération, dans un secteur où l’ancrage territorial et la proximité restent déterminants.
Une trajectoire de croissance assumée
Créé en 2005 à Lyon, le Groupe LIP s’est progressivement imposé comme un acteur majeur du travail temporaire en France. Fort de près de 200 agences, de plus de 11 000 entreprises clientes et de près de 9 000 intérimaires délégués chaque mois, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 495 millions d’euros en 2025.
L’ambition affichée est claire : franchir le cap des 500 millions d’euros dès 2026, puis poursuivre une stratégie de croissance, notamment externe, pour atteindre le milliard d’euros à l’horizon 2030.
Pour son président-directeur général, Fabrice Faure, cette acquisition marque une étape structurante : elle illustre la volonté du groupe de se développer de manière ciblée, en combinant renforcement des expertises et expansion territoriale, tout en conservant une culture d’entreprise fondée sur des valeurs humaines fortes.
Dans un marché du recrutement en mutation, marqué par des tensions sur les compétences et des besoins accrus en spécialisation, le Groupe LIP confirme ainsi sa stratégie de consolidation et son positionnement sur des niches à forte valeur ajoutée.
