Nestlé France signe son 5e Accord Handicap et vise 48 recrutements

À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), Nestlé en France annonce la signature de son 5e Accord Handicap Groupe. L’entreprise fixe un objectif de 48 recrutements de personnes en situation de handicap sur trois ans et renforce ses dispositifs de maintien dans l’emploi. Une démarche qui s’inscrit dans plus de quinze ans d’engagement structuré. Emploi des personnes handicapées : quinze ans d’engagement chez Nestlé France Depuis plus de quinze ans, Nestlé en France déploie une politique active en faveur de l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap. Cette mobilisation de long terme se traduit aujourd’hui par un résultat concret : plus de 500 collaborateurs concernés bénéficient d’un accompagnement individualisé au sein du groupe. Cet accompagnement repose notamment sur le réseau handiCAP, créé en 2010, et sur un maillage de référents déployés sur le terrain. Il se matérialise par des adaptations de postes de travail...