Transparence salariale : le projet de loi présenté le 9 septembre en conseil des ministres

À deux semaines de sa présentation en Conseil des ministres, le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale cristallise les interrogations des entreprises françaises. Une réforme aux implications concrètes et profondes pour les pratiques RH, le management et le dialogue social. Un calendrier enfin arrêté après des mois d’incertitude Le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a annoncé que le projet de loi transposant la directive européenne sur la transparence salariale sera présenté en Conseil des ministres le 9 septembre 2026. L’annonce met un terme à plusieurs mois d’incertitude, la France n’ayant pas respecté l’échéance européenne initialement fixée au 7 juin dernier. Ce retard dans la transposition place désormais les entreprises françaises dans une situation d’attente particulièrement tendue, alors que les obligations qui découleront du texte pourraient remettre en cause des pratiques salariales profondément ancrées. La directive européenne en question repose sur plusieurs piliers structurants : l’obligation...