Transformation industrielle : le capital humain, angle mort des entreprises françaises

Une étude du Groupe SVP publiée à l’occasion des Trophées de l’Industrie qui Fait Envie 2026 révèle un paradoxe frappant : si les décideurs RH de l’industrie française ont pleinement intégré les enjeux humains de la transformation, seules 13 % des entreprises disposent d’un plan de montée en compétences structuré. Le manque de temps, cité par 56 % des répondants, s’impose comme le frein principal à l’action. Une transformation industrielle engagée sur tous les fronts L’industrie française est en pleine mutation. Selon cette enquête menée auprès de 134 décideurs RH entre mars et mai 2026, près de six entreprises sur dix (59 %) travaillent à renforcer leur excellence opérationnelle. Près d’une sur deux (45 %) s’engage dans une décarbonation ou une transition énergétique de ses procédés, quatre sur dix (40 %) modernisent ou automatisent leurs lignes de production, et plus d’un tiers (37 %) entament leur digitalisation. Les chantiers sont...