Sondage : 74 % des salariés pensent que la santé mentale peut être améliorée par une culture du feedback

À l’approche de la Journée mondiale de la santé, un sondage national mené par Fasterclass révèle que 74 % des salariés estiment que la culture du feedback peut jouer un rôle crucial dans l’amélioration de la santé mentale au travail. En effet, dans un contexte où le burn-out est de plus en plus présent, les entreprises doivent repenser leur approche managériale et adopter des pratiques qui favorisent le bien-être de leurs employés. Le feedback, défini comme un retour d’information visant à apporter un apprentissage, se distingue nettement d’une simple critique ou d’un compliment. Alors que 83 % des participants au sondage croient en son efficacité pour lutter contre le burn-out, une partie significative des répondants (71 %) confond encore feedback correctif et reproches. Cette confusion soulève une question essentielle : comment les entreprises peuvent-elles mettre en place une culture du feedback qui soit réellement bénéfique pour la santé mentale des...