Face aux besoins croissants de compétences dans l’industrie, ArcelorMittal France renforce son dispositif de formation avec la Steel Academy. Lancé en 2023, ce programme d’alternance vise à former aux métiers essentiels de la maintenance et de la production au sein de la filière sidérurgique, tout en offrant un accès direct à l’emploi dans un secteur industriel en pleine transformation.
Pensée comme un véritable tremplin professionnel, la Steel Academy combine enseignement théorique, expérience terrain et accompagnement personnalisé.
Une immersion progressive dans l’univers de la sidérurgie
Le dispositif repose sur une pédagogie mêlant formation académique et immersion en entreprise. Les alternants suivent des cours dispensés par des centres de formation partenaires, tout en travaillant directement sur les installations industrielles d’ArcelorMittal.
Ce modèle d’apprentissage permet aux participants de développer rapidement des compétences opérationnelles tout en découvrant les réalités du secteur sidérurgique. Les alternants bénéficient également d’un suivi individualisé assuré par des tuteurs expérimentés et des équipes dédiées.
Au-delà des compétences techniques, l’objectif est aussi de transmettre les valeurs industrielles du groupe : sécurité, innovation et exigence opérationnelle.
Trois parcours pour accéder aux métiers industriels
La Steel Academy propose actuellement trois formations principales, réalisées en partenariat avec des centres de formation situés à Dunkerque et Florange.
Le premier parcours prépare au titre professionnel de pilote de systèmes de production automatisée (TPFP PSPA). Cette formation d’un an alterne trois semaines en entreprise et une semaine en centre de formation. Elle permet d’acquérir des compétences clés pour piloter et superviser des installations industrielles automatisées.
Deux autres parcours conduisent à des diplômes d’État de niveau Bac +2 : le BTS Électrotechnique et le BTS Maintenance des systèmes. Ces formations, organisées sur deux ans, alternent généralement deux semaines en entreprise et deux semaines en formation.
Les programmes intègrent des projets concrets liés aux installations industrielles, ainsi que des semaines de travail en groupe basées sur des études de cas et des missions collaboratives.
Une formation ouverte à des profils variés
La Steel Academy s’adresse à un large public. Elle accueille aussi bien des lycéens souhaitant s’orienter vers l’industrie que des étudiants en réorientation. Le programme est également ouvert aux demandeurs d’emploi et aux actifs souhaitant se reconvertir ou obtenir une certification dans les métiers industriels.
Cette diversité de profils permet de créer des promotions mêlant expériences et parcours variés, favorisant l’apprentissage collectif et la coopération.
ArcelorMittal met également en avant son engagement pour la mixité dans les métiers industriels. La féminisation des postes techniques constitue une priorité pour le groupe, qui souhaite encourager davantage de femmes à rejoindre ces formations.
Un levier stratégique pour l’industrie française
Avec la Steel Academy, ArcelorMittal entend répondre à un enjeu majeur pour l’industrie française : le renouvellement des compétences dans les métiers techniques.
Les métiers de la maintenance industrielle, de l’électrotechnique ou encore de la conduite de systèmes automatisés sont aujourd’hui particulièrement recherchés. Dans un contexte de modernisation des outils de production et de transformation technologique des usines, la formation constitue un levier stratégique pour maintenir la compétitivité industrielle.
En développant ce programme, le groupe sidérurgique souhaite à la fois renforcer l’attractivité des métiers industriels et accompagner les nouvelles générations vers des carrières techniques à forte valeur ajoutée.
