Risques psychosociaux : et si la neurodiversité était un angle mort ?

L’Association Neurodivergence interpelle les entreprises sur un facteur encore peu intégré dans les démarches de prévention des risques psychosociaux : la diversité des fonctionnements cognitifs. Sans remettre en cause les approches existantes, elle invite les organisations à élargir leur grille de lecture pour mieux comprendre certaines situations de souffrance au travail. Les risques psychosociaux, un phénomène aux causes multiples Absentéisme, épuisement professionnel, conflits internes, désengagement : les risques psychosociaux (RPS) constituent aujourd’hui l’un des enjeux majeurs de la santé au travail en France et en Europe. Leur coût économique est considérable. À l’échelle mondiale, la dépression et l’anxiété entraînent chaque année la perte de 12 milliards de journées de travail, représentant près de 1 000 milliards de dollars de perte de productivité, selon les données citées par l’association. Les organisations disposent désormais d’un corpus de connaissances solide sur les déterminants organisationnels de ces risques : charge de travail, qualité du...