Évolution professionnelle : 78 % des salariés veulent progresser sans rupture

Le baromètre 2026 de l’évolution professionnelle, conduit par l’Ifop pour Mon CEP par Avenir Actifs auprès de 4 800 salariés, révèle une aspiration majoritaire au changement maîtrisé. Les actifs français souhaitent faire évoluer leur trajectoire tout en préservant leurs acquis, leurs repères et leur équilibre de vie. L’intelligence artificielle s’impose comme un nouveau facteur de réflexion sur l’avenir professionnel. L’évolution professionnelle plébiscitée, la rupture rejetée Près de 78 % des salariés français envisagent une évolution professionnelle dans les deux prochaines années, un niveau stable par rapport à 2025. Mais cette dynamique n’est pas synonyme de rupture. Parmi les salariés concernés, 61 % souhaitent rester dans leur secteur d’activité actuel et 59 % privilégient une évolution au sein de leur organisation actuelle. À l’opposé du spectre, seuls 8 % envisagent de quitter le salariat, et 5 % seulement souhaitent créer leur propre activité — un plancher historique depuis 2021. Ces chiffres...