Qualité relationnelle au travail : 57 % des salariés français ignorés

Un sondage national mené par Fasterclass auprès de 3 653 actifs français révèle de profondes fractures dans les relations professionnelles : sentiment d’exclusion, manque d’écoute managériale et silence sur les tensions caractérisent le quotidien d’une majorité de salariés. Des données qui interrogent directement la compétitivité des entreprises françaises. Une intégration en trompe-l’œil dans les équipes Publiée le 26 mai 2026, l’enquête réalisée en ligne du 13 au 21 mai 2026 selon la méthode des quotas et redressée sur les données de l’INSEE dresse un tableau nuancé mais préoccupant du vécu relationnel au travail en France. Trois dimensions structurent l’analyse : l’inclusion, le contrôle et l’ouverture, issues des travaux du psychologue américain William Schutz sur l’Élément Humain. Premier signal d’alerte : 47 % des salariés français ne se sentent pas pleinement intégrés dans leur équipe, dont 16 % « pas du tout ». Si 53 % déclarent se sentir intégrés, seuls...