Transparence salariale : ce que les Français croient à tort sur la loi

Le 9 septembre 2026, la loi sur la transparence salariale est présentée en conseil des ministres. À la veille de ce rendez-vous législatif, un sondage national réalisé par le cabinet How Much auprès de 3 600 actifs français révèle un niveau de méconnaissance préoccupant : aucune des bonnes réponses sur le contenu réel de la loi ne dépasse 49 % de reconnaissance. Entre fantasmes collectifs, désinformation ambiante et comportements paradoxaux, le portrait dressé interroge la capacité des entreprises à gérer sereinement cette transition. Transparence salariale : une réforme que 31 % des actifs ignorent totalement L’enquête How Much, conduite du 27 août au 3 septembre 2026 selon la méthode des quotas sur un panel de 3 600 actifs, livre un constat sans appel : un Français sur trois (31 %) avoue ne pas savoir du tout ce que contient la future loi sur la transparence salariale. Plus révélateur encore, les...