Emploi des seniors : un prix pour valoriser les talents de plus de 45 ans

Face au vieillissement de la population active, à la pénurie de compétences et à la transformation des métiers par l’intelligence artificielle, l’emploi des professionnels de plus de 45 ans s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises françaises. Le Prix « Les Révélations de l’Expérience » entend changer le regard porté sur ces actifs. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 17 septembre 2026. L’emploi des seniors, un défi structurel pour les entreprises françaises L’allongement des carrières, conjugué au recul de l’âge de départ à la retraite et aux mutations profondes du marché du travail, place les entreprises face à une réalité incontournable : les actifs de plus de 45 ans représentent une part croissante de la population active. Pourtant, malgré leur expérience et leur maîtrise des environnements professionnels complexes, ces profils restent souvent sous-valorisés dans les processus de recrutement et de gestion des carrières. Dans un contexte de pénurie de compétences...