Rémunération : le salaire redevient la priorité des salariés français en 2026

Une étude menée par la Fondation Travailler autrement et le Diot-Siaci Institute, réalisée par l’Ifop auprès de 1 000 salariés et 468 dirigeants du secteur privé, révèle le retour en force du pouvoir d’achat comme première préoccupation au travail. Elle met également en lumière une fracture croissante entre les salariés des petites structures et ceux des grandes entreprises. La rémunération redevient la première attente des salariés du privé En 2026, le rapport des salariés français à leur rémunération a sensiblement évolué. Après une période post-Covid durant laquelle 61 % d’entre eux déclaraient préférer gagner moins pour disposer de plus de temps libre, la courbe s’est inversée de manière spectaculaire : ils sont aujourd’hui exactement 61 % à privilégier l’inverse, c’est-à-dire gagner davantage quitte à sacrifier du temps personnel. Un retour aux niveaux observés en 2008, qui traduit l’impact durable de l’inflation, de la crise énergétique et des tensions géopolitiques sur...