Parentalité en entreprise : Sarah El Hairy appelle à une révolution culturelle

Lors des Rencontres internationales du dialogue social le 18 juin 2026, Sarah El Hairy, Haute-commissaire à l’Enfance, a appelé les entreprises françaises à faire de la parentalité un objet de négociation à part entière. S’appuyant sur des données chiffrées et des exemples concrets, elle a dressé un constat sévère : l’entreprise reste, aujourd’hui, plus souvent un frein qu’un accélérateur pour les parents salariés. La révolution parentale, un impératif économique pour les entreprises La Haute-commissaire à l’Enfance a ouvert son propos par une mise en perspective : la transformation des modes de vie familiaux est déjà en marche, portée par une génération qui refuse de dissocier réussite professionnelle et équilibre personnel. Les pères revendiquent leur implication, les structures familiales se diversifient — familles monoparentales, recomposées, en garde alternée — et les moins de 35 ans plébiscitent les employeurs capables d’intégrer cette réalité. C’est dans ce contexte que Sarah El Hairy a...