Crise RH dans le secteur social : trois salariés sur quatre envisagent de partir

Une enquête menée auprès de 1 712 structures sociales et médico-sociales dresse un tableau préoccupant : pénurie de personnel, absentéisme chronique, charge administrative croissante. La crise RH menace désormais directement la continuité de l’accompagnement des publics fragiles, avec des effets concrets déjà mesurables sur le terrain. Une crise RH dans le secteur social qui fragilise l’accès aux services Le secteur de l’action sociale et médico-sociale traverse une crise structurelle que les chiffres peinent à masquer. Selon une enquête publiée en juin 2026 par Staff & Go, éditeur français de logiciels RH, réalisée entre le 13 et le 20 mai 2026 auprès de 1 712 salariés de structures du secteur, les tensions en matière de ressources humaines ont désormais des répercussions directes sur les bénéficiaires. Près d’une structure sur deux a déjà été contrainte d’annuler ou de reporter une prestation faute de personnel disponible. Quatre structures sur dix ont refusé de...