Allongement des carrières : les entreprises face au défi du maintien en emploi des seniors

Le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan, publié en juillet 2026, a relancé le débat national sur l’emploi des salariés expérimentés. Au-delà de la question du recrutement, une interrogation plus structurante s’impose désormais : comment permettre aux seniors de rester durablement en poste ? Le cabinet Pros-Consulte, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux, apporte un éclairage centré sur les conditions réelles du travail. L’allongement des carrières, un débat qui dépasse le seul recrutement En juillet 2026, le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan sur l’emploi des seniors a replacé l’allongement des carrières au cœur de l’agenda économique et social français. La couverture médiatique qui en a découlé s’est principalement concentrée sur un paradoxe bien documenté : les salariés expérimentés sont reconnus pour la valeur de leurs compétences, mais continuent d’être perçus comme trop coûteux par une partie des employeurs. Cette focale sur le...