Allongement des carrières : les entreprises face au défi du maintien en emploi des seniors

Le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan publié en juillet 2026 a relancé le débat national sur l’emploi des salariés expérimentés. Si la question du recrutement des seniors occupe le devant de la scène, une problématique tout aussi structurante reste dans l’ombre : comment permettre à ces profils de demeurer durablement en activité ? L’allongement des carrières, un impératif qui dépasse la seule question du recrutement En juillet 2026, le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan sur l’emploi des seniors a remis l’allongement des carrières au premier plan du débat économique et social français. Dans son sillage, les médias spécialisés, dont Focus RH, ont mis en lumière un paradoxe persistant : les salariés expérimentés sont unanimement reconnus comme précieux pour les organisations, mais continuent d’être perçus comme trop coûteux par nombre de recruteurs. Cette tension entre valeur reconnue et coût supposé structure encore trop...