Burn-out silencieux : 82 % des professionnels RH se déclarent épuisés

Une enquête nationale menée par Fasterclass auprès de 4 304 actifs révèle un malaise profond au sein des équipes de ressources humaines françaises : épuisement massif, déficit de reconnaissance et tentation croissante du départ. Un signal d’alarme que les organisations ne peuvent plus ignorer. Les professionnels RH, épuisés dans l’invisibilité Ils sont les garants du dialogue social, les relais des réorganisations, les premiers interlocuteurs en cas de conflit ou de souffrance au travail. Pourtant, les professionnels des ressources humaines semblent traverser eux-mêmes une crise silencieuse. Selon une enquête nationale réalisée par Fasterclass du 23 au 29 octobre 2026, auprès de 1 503 professionnels RH et 2 801 salariés, 82 % des répondants RH se déclarent fatigués, dont un tiers « très » fatigués. Un niveau d’épuisement massif qui contraste avec la perception des salariés : seuls 41 % d’entre eux estiment que leurs interlocuteurs RH sont effectivement fatigués. Cet écart...