Un métier junior sur cinq exige désormais des compétences en intelligence artificielle

Selon une étude du Gen Z Lab de JobTeaser publiée le 5 novembre 2026 et portant sur plus de 400 000 offres d’emploi junior en France, la part des postes requérant des compétences en intelligence artificielle a triplé en quatre ans, passant de 6,3 % en 2022 à 20,1 % au premier semestre 2026. Les attentes des recruteurs varient toutefois considérablement selon les secteurs et les profils visés. L’intelligence artificielle s’impose dans le recrutement junior à un rythme inédit La progression est régulière et s’accélère d’année en année : 7,8 % des offres junior mentionnaient des compétences en intelligence artificielle en 2023, contre 10,9 % en 2024, 15,6 % en 2025 et 20,1 % au premier semestre 2026. Aucune compétence n’avait jusqu’ici connu une telle dynamique sur le marché de l’emploi des jeunes, selon les analystes de JobTeaser. Cette étude repose sur l’analyse sémantique de 400 000 offres de stage,...