Recrutement : les entreprises européennes tentent de se passer des États-Unis

Au cœur d’une dynamique inédite, les entreprises européennes semblent se détourner des États-Unis en matière de recrutement. La quatrième édition du Global Hiring Report, élaboré par la plateforme internationale Deel, met en lumière ce phénomène croissant. Les données révèlent que les entreprises françaises, en particulier, s’orientent de plus en plus vers des talents locaux, une tendance qui reflète des changements notables dans les stratégies de ressources humaines à travers le continent. La montée des embauches locales En France, les chiffres parlent d’eux-mêmes : les recrutements ont explosé avec une augmentation de 62% par rapport à 2024. Ce bond se concentre principalement dans des secteurs clés tels que la data, l’intelligence artificielle, et le marketing. Les entreprises tricolores privilégient les candidats locaux, avec près de 50,5% des nouveaux embauchés provenant de leur région ou d’autres pays européens, notamment l’Espagne et l’Allemagne. Ce retournement très prononcé marque une dégringolade notable de la...