Cybersécurité : VONA atteint 50 % de femmes et réinvente le recrutement

Dans un secteur où les femmes ne représentent que 11 % des effectifs, VONA, cabinet de conseil en cybergouvernance du groupe Audensiel, affiche une parité proche de 50 %. Pour poursuivre sa croissance, le cabinet lance « VONA Inside », un dispositif de recrutement immersif fondé sur l’échange de pair à pair, en rupture totale avec les formats traditionnels. Un recrutement en cybersécurité réinventé par l’immersion Face aux tensions persistantes sur le marché de l’emploi dans la cybersécurité, VONA a choisi de rompre avec les codes habituels du recrutement. Salons professionnels, job dating, campagnes d’affichage généralistes : le cabinet tourne le dos à ces formats jugés insuffisamment convaincants pour des profils expérimentés. La réponse s’appelle « VONA Inside – Le conseil vu de l’intérieur », une campagne lancée le 24 septembre 2026 à Paris lors d’une première édition consacrée au conseil, à la cybergouvernance, à la GRC et à la...