Be Change Live lance un parcours structuré pour cadres en transition professionnelle

Face aux mutations organisationnelles qui traversent les entreprises françaises, Be Change Live lance le Parcours Rebond & Transition, un dispositif d’accompagnement sur quatre mois destiné aux cadres, dirigeants et cadres-clés. Conçu par Bénédicte Costedoat-Lamarque, Executive Coach forte de plus de vingt ans d’expérience chez Airbus, ce programme combine immersion présentielle, coaching collectif et suivi individuel. Un dispositif de transition professionnelle né d’une expérience de terrain Le Parcours Rebond & Transition est porté par Bénédicte Costedoat-Lamarque, fondatrice de Be Change Live. Après plus de vingt ans dans des fonctions de management au sein d’Airbus et près d’une décennie consacrée à l’accompagnement de dirigeants et d’équipes, elle a conçu ce programme à partir d’un constat personnel et professionnel : les cadres et dirigeants en poste ou en transition manquent d’un espace structuré pour déposer leurs questionnements, prendre du recul et clarifier leurs choix. Elle-même a traversé plusieurs transitions significatives, ce qui l’a...