L’assemblée générale d’AXA, réunie le 30 avril 2026 à Paris avec un quorum de 71,23 % des actions, a approuvé l’ensemble des résolutions soumises au vote. Les actionnaires ont reconduit Thomas Buberl dans ses fonctions de directeur général pour quatre années supplémentaires et validé le versement d’un dividende de 2,32 euros par action, en hausse de 8 % par rapport à l’exercice précédent. Une AGO qui dessine la continuité stratégique d’un groupe au sommet de sa trajectoire de croissance, à l’aube de la présentation de son prochain plan triennal en septembre 2026.
Le mandat de Thomas Buberl renouvelé : une continuité plébiscitée par les actionnaires d’AXA
Le vote sur le renouvellement du mandat de Thomas Buberl — approuvé à une large majorité — constitue le signal le plus fort de cette assemblée. Reconduit pour quatre ans à la tête du premier assureur européen, le directeur général engage ainsi AXA dans la dernière ligne droite de son plan stratégique « Unlock the Future » (2024-2026) avant de piloter lui-même la définition et l’exécution du plan suivant, dont les grandes orientations seront présentées en septembre 2026. À l’issue du vote, le Conseil d’administration l’a formellement reconduit dans ses fonctions de directeur général jusqu’à l’expiration de son nouveau mandat. Antoine Gosset-Grainville, président du Conseil d’administration, a salué un « très fort soutien » qui « permettra la poursuite de la stratégie de croissance et d’amélioration continue de la performance du Groupe ».
Thomas Buberl a pris les rênes d’AXA en 2016, héritant d’un groupe mondial déjà solidement positionné mais engagé dans une mutation profonde de son modèle : recentrage sur les métiers dommages et santé, cession des activités de gestion d’actifs — AXA Investment Managers vendu en 2025 —, montée en puissance du numérique et de la data dans la distribution et la gestion des sinistres. En 2025, le groupe a dégagé un résultat opérationnel de 8,4 milliards d’euros, un chiffre d’affaires de 115,5 milliards d’euros et un ratio de solvabilité II de 224 %, des niveaux qui attestent de la solidité du modèle économique construit au fil de la décennie.
Un dividende AXA de 2,32 euros par action, en hausse de 8 %, au cœur d’une politique de retour au capital active
L’assemblée a validé le versement d’un dividende de 2,32 euros par action au titre de l’exercice 2025, avec détachement le 11 mai et mise en paiement le 13 mai 2026. Cette revalorisation de 8 % s’inscrit dans une politique de distribution disciplinée, cohérente avec l’objectif de taux de distribution total de 75 % du résultat opérationnel fixé dans le plan stratégique en cours. AXA a par ailleurs lancé un programme annuel de rachat d’actions de 1,25 milliard d’euros, après avoir exécuté intégralement entre juillet 2025 et janvier 2026 un programme de 3,8 milliards d’euros financé par la cession d’AXA Investment Managers. Cette discipline de capital, érigée en principe de gestion depuis les origines du groupe fondé par Claude Bébéar, reste l’un des marqueurs identitaires d’AXA dans le paysage de l’assurance mondiale.
Gouvernance d’AXA : renouvellements de mandats et arrivée d’une nouvelle administratrice
Sur le plan de la gouvernance, l’assemblée a renouvelé les mandats d’Ewout Steenbergen (quatre ans), de Rachel Picard (trois ans) et de Gérald Harlin (deux ans). Elle a par ailleurs nommé Philomena Colatrella en qualité d’administratrice pour trois ans. Ancienne dirigeante d’un groupe d’assurance, elle apportera au Conseil une expérience opérationnelle de premier plan dans le secteur. À l’issue de l’assemblée, le Conseil d’administration d’AXA se compose de 14 membres — 8 femmes et 6 hommes —, dont 9 administrateurs indépendants au regard des critères du Code Afep-Medef. Cette composition, qui respecte la parité et l’indépendance, place AXA parmi les groupes du CAC 40 les mieux positionnés sur les standards de gouvernance d’entreprise.
Les comités du Conseil ont également été mis à jour : le Comité d’audit est présidé par Ewout Steenbergen, le Comité financier et des risques par Ramon Fernandez, et le Comité de rémunération, de gouvernance et du développement durable par Guillaume Faury, par ailleurs PDG d’Airbus. La saison des assemblées générales des grands groupes français du printemps 2026 confirme une tendance de fond : la recherche d’un équilibre entre continuité de l’exécutif et renouvellement progressif des conseils d’administration, dans un contexte où les investisseurs institutionnels examinent avec une attention croissante la qualité de la gouvernance et l’alignement des politiques de rémunération.
AXA à l’aube d’un nouveau plan stratégique : les enjeux du prochain triennal 2027-2029
La reconduction de Thomas Buberl ouvre une période de transition stratégique pour le groupe. « Unlock the Future » arrive à échéance fin 2026 sur des résultats qui dépassent les ambitions initiales — croissance du résultat opérationnel par action dans la tranche haute de la fourchette cible de 6 % à 8 %. Le prochain plan triennal, attendu en septembre 2026, devra répondre à plusieurs questions structurantes : quelle place pour l’intelligence artificielle dans la tarification et la gestion des sinistres ? Quelle stratégie de croissance en assurance santé, segment en forte expansion dans le contexte de vieillissement démographique et de pression sur les systèmes de protection sociale ? Comment positionner AXA dans la gestion des risques climatiques croissants, qui pèsent sur la sinistralité et réinterrogent la capacité d’assurabilité à long terme de certains territoires ?
Sur ce dernier point, AXA occupe une position particulière : premier assureur mondial à s’être fixé des objectifs de désinvestissement des actifs liés au charbon, le groupe a progressivement intégré les enjeux climatiques dans son modèle de souscription. Cette posture, qui peut être lue comme un enjeu de souveraineté économique pour les territoires exposés aux risques naturels croissants, sera l’un des axes structurants du dialogue entre AXA et ses parties prenantes dans les années à venir.
