Depuis le 1er janvier 2026, le salaire minimum interprofessionnel de croissance a franchi un nouveau palier. Une revalorisation automatique, calculée selon une formule légale stricte, a relevé le plancher salarial de 1,18 % — portant le taux horaire brut à 12,02 €. Pour les quelque 3 millions de salariés rémunérés au SMIC en France, c’est une hausse modeste mais réelle, qui s’inscrit dans une trajectoire de long terme. Et déjà, les regards se tournent vers 2027.
Le SMIC en 2026 : un salaire minimum à 12,02 € de l’heure
Le décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 a officialisé la revalorisation du salaire minimum au 1er janvier 2026. Résultat : un taux horaire brut de 12,02 €, sans coup de pouce gouvernemental, en application stricte de la formule légale. Pour un temps plein à 35 heures par semaine, cela représente 1 823,03 € brut mensuel, soit environ 1 443,11 € net — une progression de 21 € brut par mois par rapport au montant en vigueur depuis novembre 2024.
Pour les salariés à temps partiel ou souhaitant simuler leur rémunération selon leur volume horaire, les détails du SMIC horaire net et brut en 2026 permettent de calculer précisément son salaire mensuel.
Comment le SMIC est-il calculé et revalorisé ?
La revalorisation du SMIC n’est pas une décision arbitraire : elle obéit à une mécanique encadrée par le Code du travail. Chaque automne, deux indices économiques sont mesurés. Le premier est l’évolution de l’indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes — ce n’est pas l’inflation moyenne qui compte, mais celle qui pèse réellement sur les foyers à faibles revenus, avec une pondération plus forte pour l’alimentation, le logement et l’énergie. Le second est la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire de base des ouvriers et employés (SHBOE).
Ces deux composantes font que le salaire minimum progresse légèrement au-delà de la seule inflation dans les années où les salaires ouvriers progressent en termes réels. En dehors du cycle annuel, une clause de sauvegarde peut déclencher une revalorisation anticipée si l’inflation dépasse 2 % par rapport au niveau de référence — un mécanisme qui a été activé à trois reprises entre 2021 et 2023.
Quelles perspectives pour le SMIC en 2027 ?
Le montant définitif du SMIC au 1er janvier 2027 ne sera connu qu’à l’automne 2026, une fois les indices de référence publiés. Mais les prévisions des institutions officielles permettent d’esquisser une fourchette sérieuse. La Banque de France anticipe une inflation d’environ 1 % sur 2026, tandis que l’INSEE table plutôt sur 1,5 %. En intégrant la progression habituelle des salaires ouvriers, la revalorisation attendue se situerait entre +1,5 % et +2 %.
Concrètement, le salaire minimum mensuel brut devrait se situer entre 1 850 € et 1 860 € au 1er janvier 2027, pour un net estimé entre 1 462 € et 1 469 €. Une revalorisation anticipée en cours d’année 2026 reste théoriquement possible via la clause de sauvegarde, mais paraît peu probable dans le contexte de faible inflation actuel. Pour suivre l’évolution de ces estimations au fil des mois, le dossier consacré aux perspectives pour le SMIC en 2027 est mis à jour dès que de nouveaux indices officiels sont disponibles.
