Transformation industrielle : les entreprises françaises face au défi du capital humain

À l’occasion des Trophées de l’Industrie qui Fait Envie 2026, le Groupe SVP a publié une étude inédite auprès de 134 décideurs RH du secteur industriel français. Les résultats dressent le portrait d’une industrie engagée dans de multiples chantiers de transformation, mais dont le principal point de vulnérabilité n’est ni technologique ni financier : il est humain. Une transformation industrielle engagée sur tous les fronts L’industrie française affiche une dynamique de modernisation sans précédent. Près de six entreprises sur dix (59 %) travaillent à renforcer leur excellence opérationnelle. Parallèlement, 45 % s’engagent dans une décarbonation ou une transition énergétique de leurs procédés, 40 % modernisent ou automatisent leurs lignes de production, et 37 % entament leur digitalisation. Ces chantiers sont simultanés, structurants, et mobilisent l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Cette convergence de projets de transformation place les directions des ressources humaines en première ligne. C’est précisément dans ce contexte d’accélération...