Pression réglementaire : 8 professionnels RH sur 10 envisagent de quitter leur métier

Une enquête menée auprès de 1 956 professionnels des ressources humaines par le SIRH français Staff & Go révèle un niveau d’usure préoccupant au sein de la fonction RH. Entre surcharge administrative, complexité juridique croissante et peur du risque, le métier se transforme profondément — au détriment de sa dimension humaine. La pression réglementaire, premier facteur d’épuisement des professionnels RH Les chiffres issus du sondage, réalisé du 9 au 15 mars 2026 sur un panel national de 1 956 personnes, dressent un tableau sévère de l’état de la fonction ressources humaines en France. Près de 8 professionnels RH sur 10 ont déjà envisagé de quitter leur poste en raison de la pression réglementaire, dont 31 % de manière répétée. Un signal d’alarme difficile à ignorer pour les directions générales et les organisations patronales. Cette usure s’inscrit dans un contexte de complexification continue du droit du travail. En 2026, 69 %...