Bonhomme Bâtiment investit dans la formation et prépare la création de son école interne

Former pour construire. C’est le credo affiché par Bonhomme Bâtiment, filiale du Groupe Bonhomme, qui renforce sa stratégie de montée en compétences avec la perspective de créer sa propre école dédiée au métier de couvreur-bardeur. Une initiative structurante pour ce spécialiste des bâtiments industriels, implanté à Montélier dans la Drôme. 100 000 euros par an pour structurer la montée en compétences Depuis 2019, Bonhomme Bâtiment a fait de la formation un pilier central de son développement. L’entreprise organise des sessions internes animées par ses propres collaborateurs ou par des partenaires spécialisés, dans une logique de transmission et de valorisation des savoir-faire. Chaque année, près de 100 000 euros hors taxes sont consacrés à la formation. L’objectif est clair : aucun salarié ne doit passer une année sans bénéficier d’au moins une action de formation. Cette politique volontariste couvre un large spectre de compétences, allant des techniques métiers – CVC, soudure,...