L’Adie lance une campagne nationale pour l’entrepreneuriat des femmes
Du 1er au 6 juin 2026, l’Association pour le droit à l’initiative économique (Adie) organise partout en France une série d’ateliers gratuits et d’événements publics destinés à lever les freins à l’entrepreneuriat des femmes. La campagne « Presque l’égalité, ce n’est pas encore l’égalité » entend remettre en lumière des inégalités persistantes que les progrès statistiques récents tendent à masquer. Un entrepreneuriat féminin en progression, mais des inégalités qui demeurent La représentation des femmes dans la création d’entreprise a connu une croissance continue sur la dernière décennie. En 2026, les femmes créent des entreprises dans des proportions proches de celles des hommes, et les indicateurs de l’Indice entrepreneurial français 2025 semblent confirmer cette tendance positive. Pourtant, derrière ces chiffres encourageants, les écarts subsistent sur des dimensions essentielles : accès au financement, niveau de revenus générés, temps consacré au développement de l’activité et confiance dans ses propres perspectives de réussite. C’est…...
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Livret A : décollecte historique, les épargnants français cherchent du rendement
Le Livret A enregistre en mai 2026 son pire mois de collecte depuis dix-sept ans, selon les données publiées par la Caisse des Dépôts. La baisse du taux à 1,50 % en février 2026 accélère un réexamen profond des stratégies patrimoniales des ménages français. Les placements alternatifs, au premier rang desquels l’assurance-vie, captent désormais une attention croissante. Le Livret A face à sa pire décollecte depuis dix-sept ans Les chiffres sont sans appel. La Caisse des Dépôts a confirmé que le Livret A traverse en mai 2026 une zone de turbulences sans précédent depuis près de deux décennies. Cette décollecte historique intervient dans un contexte bien identifié : la révision à la baisse du taux de rémunération, fixé à 1,50 % depuis février 2026, a sensiblement érodé l’attractivité de ce produit d’épargne réglementée auprès des ménages. Le Livret A reste pourtant le placement le plus détenu en France, avec des…...
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Le Nord labellise 9 France services avec un taux de satisfaction de 98 %
Le département du Nord vient d’obtenir le label « Services Publics + » palier Bronze pour l’ensemble de ses neuf structures France services. Remise le 22 mai 2026 à Wormhout par le ministre de l’Action et des Comptes publics David Amiel, cette distinction consacre une démarche de modernisation portée par le conseil départemental, avec près de 40 000 accompagnements réalisés en 2025 et un taux de satisfaction usagers frôlant les 100 %. Le label « Services Publics + » récompense neuf France services du Nord La cérémonie de remise du label s’est tenue à Wormhout, en présence de Bertrand Gaume, préfet de région Hauts-de-France, de Christian Poiret, président du département du Nord, de Thierry Lambert, délégué interministériel à la transformation publique, et de Pierre Bouillon, préfigurateur de la future Direction des Services Publics. Le choix de cette ville du Nord-Pas-de-Calais comme cadre de l’événement illustre la volonté de l’exécutif d’ancrer…...
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Y Schools rachetée par Global University Systems, géant mondial de l’enseignement privé
Le groupe français Y Schools a officialisé le rachat de ses activités d’enseignement supérieur et de recherche par Global University Systems (GUS), opérateur international présent dans 13 pays. L’opération vise à sécuriser le modèle financier du groupe sur le long terme et à accélérer son développement international. Y Schools intègre le réseau mondial de Global University Systems Le groupe Y Schools a annoncé le 22 mai 2026 l’acquisition de ses activités d’enseignement supérieur et de recherche par Global University Systems. Basé au Royaume-Uni, GUS figure parmi les principaux groupes mondiaux d’enseignement supérieur privé, avec une présence établie dans 13 pays et plus de 174 000 étudiants répartis sur ses campus. Pour Y Schools, ce rapprochement représente une étape décisive dans la sécurisation de sa trajectoire financière, après une période marquée par des incertitudes sur la pérennité de son modèle économique. L’acquisition porte sur l’ensemble des établissements du groupe : la…...
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Pompe à chaleur : l’autofinancement dès la première année est possible
Alors qu’Emmanuel Macron s’apprête à signer un pacte industriel visant un million de pompes à chaleur produites d’ici 2030, les données de terrain révèlent une dynamique commerciale déjà soutenue. L’éco-prêt à taux zéro permet aujourd’hui à certains foyers de couvrir leurs mensualités grâce aux économies réalisées sur leur facture énergétique, sans attendre le futur leasing social. Un pacte industriel pour tripler la production de pompes à chaleur Le chef de l’État doit apposer sa signature sur un accord engageant les industriels du secteur à atteindre le seuil d’un million de pompes à chaleur produites annuellement d’ici à 2030, contre environ 330 000 aujourd’hui. Cet objectif constitue l’un des axes centraux du plan d’électrification des usages présenté par le gouvernement il y a un mois. Il traduit une ambition claire : faire de la filière thermodynamique un pilier de la transition énergétique française, en s’appuyant sur une capacité industrielle nationale renforcée…....
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Qualité relationnelle au travail : 57 % des salariés français ignorés
Un sondage national mené par Fasterclass auprès de 3 653 actifs français révèle de profondes fractures dans les relations professionnelles : sentiment d’exclusion, manque d’écoute managériale et silence sur les tensions caractérisent le quotidien d’une majorité de salariés. Des données qui interrogent directement la compétitivité des entreprises françaises. Une intégration en trompe-l’œil dans les équipes Publiée le 26 mai 2026, l’enquête réalisée en ligne du 13 au 21 mai 2026 selon la méthode des quotas et redressée sur les données de l’INSEE dresse un tableau nuancé mais préoccupant du vécu relationnel au travail en France. Trois dimensions structurent l’analyse : l’inclusion, le contrôle et l’ouverture, issues des travaux du psychologue américain William Schutz sur l’Élément Humain. Premier signal d’alerte : 47 % des salariés français ne se sentent pas pleinement intégrés dans leur équipe, dont 16 % « pas du tout ». Si 53 % déclarent se sentir intégrés, seuls…...
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Crise RH dans le secteur social : une structure sur deux ferme des portes
Un sondage mené auprès de 1 712 professionnels du secteur social et médico-social révèle une crise des ressources humaines qui dépasse le stade de l’alerte pour entrer dans celui de la rupture opérationnelle. Crèches, EHPAD, aide à domicile : les structures ne peuvent plus assurer la continuité de service. Derrière les chiffres, ce sont des familles qui se voient opposer des refus, et un modèle d’accompagnement social qui vacille. Crise RH dans le secteur social : des refus de prise en charge devenus courants L’enquête, réalisée du 13 au 20 mai 2026 par la plateforme française de gestion RH Staff & Go, dresse un tableau sévère de l’état des structures sociales et médico-sociales en France. 48 % d’entre elles ont dû annuler ou reporter une prestation faute de personnel au cours des douze derniers mois. Plus significatif encore : 41 % ont refusé d’accueillir de nouveaux bénéficiaires ou de nouvelles…...
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À 18 ans, il lance une marque de montres automatiques de luxe
Mathis Morin, étudiant en première année de Bachelor International à l’ESSCA, a fondé à 16 ans Morin & Co, une marque de montres automatiques assemblées à la main, en éditions limitées. Son parcours illustre l’émergence d’une nouvelle génération d’entrepreneurs qui réinterprètent le luxe autour des valeurs de durabilité, de personnalisation et d’indépendance capitalistique. Des montres automatiques nées d’une fascination précoce pour l’horlogerie Tout commence à 14 ans, lorsque Mathis Morin prend l’initiative d’écrire directement à Patek Philippe, mu par une passion naissante pour les mécanismes horlogers. Quelques mois plus tard, il visite la manufacture Audemars Piguet au Brassus, en Suisse. L’expérience est déterminante. « Je voyais de mes propres yeux ce que signifie assembler un mouvement à la main. La précision. La patience. L’exigence absolue », témoigne-t-il. Cette immersion précoce dans l’univers de la haute horlogerie forge une conviction durable chez le jeune homme : pourquoi l’excellence mécanique serait-elle l’apanage…...
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Euro-Office disponible le 9 juin : l’Europe défie Microsoft et Google
La suite bureautique souveraine Euro-Office sera mise à disposition du grand public le 9 juin 2026, avec une intégration immédiate dans Nextcloud Hub 26 Spring. Fruit d’une initiative sectorielle européenne lancée en mars, ce projet rassemble une dizaine d’acteurs du numérique continental pour offrir une alternative crédible à Microsoft Office et Google Docs. Euro-Office, une réponse européenne à la dépendance bureautique Annoncée le 27 mars 2026, l’initiative Euro-Office franchit une nouvelle étape. La première version stable de cette suite bureautique souveraine sera téléchargeable dès le 9 juin sur GitHub, accessible à l’ensemble des utilisateurs particuliers, entreprises et administrations publiques. Le projet avance même plus vite que prévu, selon Christoph Weissthaner, responsable communications chez Nextcloud, qui en a informé la rédaction le 28 mai. L’ambition est explicite : permettre aux organisations de s’affranchir des solutions dominantes que sont Microsoft Office et Google Docs, tout en conservant les fonctionnalités collaboratives attendues —…...
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VivaTech 2026 : EY mobilise ses experts sur l’IA et la souveraineté numérique
Du 17 au 20 juin 2026, le cabinet EY sera présent en force à VivaTech pour porter sa vision des transformations technologiques en cours. Intelligence artificielle agentique, souveraineté numérique européenne et industrie 5.0 seront au cœur des interventions de ses dirigeants mondiaux et experts français. VivaTech 2026, rendez-vous stratégique pour EY autour de l’IA EY a confirmé sa participation à l’édition 2026 de VivaTech, le salon technologique de référence qui se tient à Paris du 17 au 20 juin. Le cabinet de conseil et d’audit y déploiera plusieurs de ses responsables mondiaux, avec un agenda centré sur les grandes mutations que l’intelligence artificielle impose aux organisations. L’objectif affiché : traduire le potentiel technologique en valeur concrète pour les entreprises, tout en adressant les enjeux de gouvernance et de confiance qui conditionnent le passage à l’échelle. La prochaine décennie s’annonce déterminante selon EY. Le cabinet identifie trois vecteurs de transformation majeurs…...
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