Un sondage national réalisé par Fasterclass auprès de 2 913 actifs révèle un déficit structurel de dialogue dans les entreprises françaises face à la maladie grave. Managers comme salariés reconnaissent leur impréparation, pointant un manque de formation aux conversations sensibles plutôt qu’un manque de bienveillance. Les résultats, publiés à l’occasion d’Octobre Rose 2026, interpellent directement les directions des ressources humaines. 85 % des salariés désarmés face au cancer du sein au travail Les chiffres issus de l’enquête Fasterclass sont sans ambiguïté : seuls 12 % des salariés savent spontanément quoi dire à une collègue qui leur annonce être atteinte d’un cancer du sein. 38 % admettent ne pas savoir quoi dire, et 16 % préfèrent carrément éviter le sujet. Chez les managers, l’intention d’accompagner est davantage présente, mais l’assurance fait défaut : 44 % d’entre eux déclarent réagir avec la peur d’être maladroits, et un tiers (33 %) confessent ne...
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