AmHappy recrute des directeurs d’agence pour démocratiser les avantages salariés en TPE/PME

Face aux difficultés de recrutement et de fidélisation qui pèsent sur les petites et moyennes entreprises françaises, AmHappy accélère le déploiement de son réseau d’agences indépendantes sur l’ensemble du territoire national. La plateforme d’avantages salariés, qui compte déjà 35 agences et 1 500 entreprises clientes, lance une campagne de recrutement de directeurs d’agence pour renforcer son maillage de proximité. Les avantages salariés en TPE/PME, un levier longtemps sous-exploité Dans une petite entreprise, l’attractivité ne se résume pas au niveau de rémunération brute. Elle se joue aussi dans la capacité de l’employeur à proposer des avantages concrets, directement perceptibles dans le quotidien des collaborateurs : réductions sur les loisirs, accès à des offres culturelles, remises chez des commerçants de proximité. Ces dispositifs, bien documentés dans les grandes structures dotées de comités sociaux et économiques, restent pourtant largement inaccessibles aux dirigeants de TPE/PME, confrontés à des contraintes administratives, des marges de manœuvre...