Une étude publiée par Colliers France le 24 juin 2026 met en lumière les tensions croissantes entre l’adoption de l’intelligence artificielle générative en entreprise et la capacité à former les jeunes collaborateurs. Alors que 72 % des dirigeants français considèrent l’IA comme un avantage compétitif indispensable, seuls 21 % des salariés ont été formés à ces outils. La formation des juniors à l’ère de l’IA, un investissement stratégique sous-estimé L’intelligence artificielle générative transforme en profondeur l’organisation du travail, et avec elle, les conditions dans lesquelles les jeunes collaborateurs construisent leurs compétences. C’est le constat central de l’étude publiée par Colliers France, cabinet international de conseil en immobilier d’entreprise, à l’occasion de la publication de ses travaux sur la formation des juniors à l’ère de l’IA. Le mécanisme identifié est structurel : en automatisant les tâches répétitives et d’exécution, l’IA supprime précisément les situations d’apprentissage qui permettaient jusqu’ici aux jeunes recrues...
IA générative et formation des juniors : le défi stratégique des entreprises
Table des matières
