Gen Z et management : ce que révèle vraiment l’étude JobTeaser 2026

Contre toute idée reçue, les jeunes actifs de moins de 30 ans sont plus enclins que leurs aînés à vouloir manager une équipe. C’est l’un des enseignements majeurs d’une vaste étude publiée le 25 juin 2026 par JobTeaser en partenariat avec Kantar, réalisée auprès de 4 000 actifs français. Le phénomène dit du « conscious unbossing » — ces jeunes qui refuseraient délibérément toute responsabilité managériale — ne trouve aucune confirmation dans les données. La Gen Z et le management : des chiffres qui contredisent les stéréotypes 62 % des actifs de moins de 30 ans souhaitent manager une équipe, contre 41 % en moyenne sur l’ensemble de la population active. 84 % d’entre eux ont une image positive du rôle de manager, soit le taux le plus élevé de toutes les générations interrogées, devant la Gen Y et la Gen X, qui affichent respectivement des scores inférieurs. Ces résultats...