600 000 recrutements industriels : le gouvernement dévoile sa feuille de route

Présentée le 20 avril 2026 sur le site d’Airbus Atlantic à Saint-Nazaire, la feuille de route nationale pour l’attractivité et l’emploi dans l’industrie fixe un objectif de 600 000 recrutements durables dès cette année. Déployé sur trois ans avec France Travail et le Réseau pour l’emploi, ce plan interministériel entend répondre aux tensions croissantes sur le marché du travail industriel, dans un contexte de transitions écologique et technologique accélérées. Une feuille de route industrielle face à un million de départs à la retraite d’ici 2030 Le constat qui sous-tend cette initiative gouvernementale est sans ambiguïté : les filières industrielles stratégiques peinent à pourvoir leurs postes vacants, alors même que leurs besoins de recrutement s’accroissent. Nucléaire, défense, aéronautique, spatial — autant de secteurs directement liés à la souveraineté nationale qui se heurtent à un vivier de candidats insuffisant. À cela s’ajoute une donnée démographique structurelle : environ un million de départs...